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Contratar y dirigir tu cuadrilla
Cuántos fijos tener, cuánto te cuesta de verdad cada persona, a quién contratar, cómo cuidarla en obra, cómo pagarle y cómo no perder a los buenos.
Curso online de Nicho Escuela para ingeniería y construcción. ~1 h 15 min · 6 lecciones. Precio: US$4.99 (pago único; el primer curso en Nicho es gratis). Certificado digital al terminar.
De qué trata
Dices «avancen con el muro» y a las cinco de la tarde no sabes si el día fue bueno. Pagas a personas que no producen en la lluvia, contratas por olfato y repites errores que cuestan más que un buen sueldo. Al terminar sabrás decidir cuánta gente fija tener, calcular lo que te cuesta cada trabajador, elegir con una prueba práctica, recibir y proteger al nuevo, dar metas diarias y medir el rendimiento, y dirigir con retroalimentación clara. Aprendes en seis lecciones cortas, con cálculos paso a paso y una plantilla de tablero de cuadrilla en Google Sheets.
Qué aprenderás
- Decidir con números cuántos fijos tener y cuándo contratar por obra o subcontratar
- Calcular el costo real de un trabajador por día productivo, con cargas, equipo y tiempos muertos
- Seleccionar con entrevista estructurada, prueba práctica pagada y rúbrica con pesos
- Hacer una inducción de seis puntos y una charla de seguridad de cinco minutos cada mañana
- Dar metas diarias claras y medir el rendimiento por persona y día de cada cuadrilla
- Comparar jornal, destajo y bono por meta, contando el ahorro de días de obra
- Dar retroalimentación con hecho, efecto y pedido, resolver conflictos y calcular cuánto cuesta reemplazar a un buen trabajador
Para quién es
Para contratistas, maestros de obra y jefes de cuadrilla que pagan sueldos o subcontratos y quieren saber qué les cuesta cada persona y cuánto rinde.
Temario
Lección 1 · Fijo, por obra o subcontrato: cómo armar tu cuadrilla
- Calcular cuántos días al mes tienes trabajo real para cada persona
- Comparar el costo de un trabajador fijo contra uno por obra, con su punto de equilibrio
- Distinguir un subcontratista real de un empleado disfrazado antes de firmar
Lección 2 · El costo real de un trabajador: cargas, herramientas y tiempos muertos
- Armar el costo real de un trabajador: salario, cargas, equipo y días pagados
- Separar los días productivos de los muertos: lluvia, material tardío y esperas
- Usar el costo por día productivo para cotizar la mano de obra por metro
Lección 3 · Elegir bien: entrevista estructurada y prueba práctica
- Definir criterios y pesos antes de ver a los candidatos
- Usar una prueba práctica con la misma tarea y el mismo material para todos
- Calcular la nota de cada candidato con una rúbrica y una llamada de referencia
Lección 4 · Inducción y seguridad: el primer día y la charla de cinco minutos
- Recibir al nuevo con una inducción de seis puntos antes de que use herramienta
- Equipar a cada persona con su equipo de protección en su talla
- Dar una charla de cinco minutos sobre el riesgo del trabajo del día
Lección 5 · Metas diarias, rendimiento y forma de pago
- Escribir metas diarias que respondan qué, cuánto, dónde, quién y cuándo
- Calcular el rendimiento por persona y por día, y preguntar antes de juzgar
- Comparar jornal, destajo y pago mixto según el tipo de tarea
Lección 6 · Hablar claro, resolver conflictos y retener a los buenos
- Dar retroalimentación con hecho, efecto y pedido, en privado y a tiempo
- Resolver conflictos en cuatro pasos: separar, escuchar, hablar de hechos y acordar
- Calcular cuánto cuesta reemplazar a un buen oficial frente a retenerlo
Incluye
- 6 lecciones interactivas con explicación animada y narrada (pausa, retrocede, cambia la velocidad, subtítulos)
- 6 prácticas guiadas con tus propios números y respuesta al instante
- Plantilla de Google Sheets «Tablero de tu cuadrilla»: costo real por trabajador, subcontrato contra jornal, registro de tiempos muertos y rendimiento de la cuadrilla.
- Certificado digital al completar el curso, con enlace verificable para LinkedIn
- Acceso para siempre, desde el celular o la computadora
- Regalo al terminar: 1 mes gratis del Plan Pro de Nicho RRHH (Nómina y recursos humanos sin enredos) y 6 meses más al 30 % de descuento
Preguntas frecuentes
¿Sirve si trabajo solo y todavía no tengo cuadrilla?
Sirve para decidir cuándo conviene sumar a alguien. La primera lección te ayuda a comparar un ayudante fijo con uno por obra antes de contratar.
¿Cuánto cargan las prestaciones en mi país?
Cambian por país y por tipo de contrato. El curso usa 40 % solo como ejemplo; pide a tu contador las cargas reales antes de calcular.
¿Puedo pagar a destajo sin perder calidad?
Sí, si la calidad se revisa y el retrabajo se corrige sin pago extra. El curso advierte que el destajo no conviene en tareas donde apurarse es peligroso.
¿Y la seguridad si mi cuadrilla es pequeña?
La inducción y la charla de cinco minutos caben en cualquier tamaño. Las normas y el equipo obligatorio dependen de tu país: consúltalos con tu ministerio de trabajo.
¿Cuánto tiempo tengo acceso?
Para siempre. Entras cuando quieras, a tu ritmo, y vuelves a las lecciones y a la plantilla las veces que necesites.
¿Cómo es una lección?
Una explicación animada y narrada de unos 13 minutos y una práctica en la que aplicas lo aprendido con tus propios números. La lección se completa al terminar la práctica.
¿Recibo certificado?
Sí. Al completar las 6 lecciones se genera tu certificado digital, con un enlace público para verificarlo y compartirlo en LinkedIn.